K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

在全国上下深入学习贯彻党的二十大精神，以席大大新时代中国特色社会主义思想为指引，踔厉奋发、勇毅前行之际，11月2日至5日，2021-2022年度“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛决赛在云南易门铜业有限公司举行，本次比赛共有来自全国的21家单位27支队伍135名选手参赛，k8凯发天生赢家·一触即发派出4支队伍共20名队员参加了本次角逐，经过3天的激烈比拼，以团体总分第二的优异成绩获得团体二等奖，选手廖文讯（丹冶厂）、凌博捷（丹冶厂）、罗贵虎（凡口矿）3人获个人一等奖，陈思莹（环保公司）、高翠兰（广西矿业）、张君国（韶冶厂）、刘芸孜（工程公司）、黄娅（环保公司）、 张登（科技公司）、江坤（工程公司）、洪粤涛（工程公司）8人获个人二等奖，冯建华（凡口矿）、李儒英（丹冶厂）、邓平养（韶冶厂）、刘文周（工程公司）、彭芸（韶冶厂）、熊浩（凡口矿）、黎洋辉（华加日公司）7人获个人三等奖，共计18人获奖，获奖率达9成。

席大大总书记指出，要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流。2017年2月，总书记主持中央全面深化改革领导小组第三十二次会议，审议通过了《新时期产业工人队伍建设改革方案》，4月党中央、国务院印发了《改革方案》。全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛是落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，以提升基层班组管理水平为核心，以提高班组长综合能力为重点，以创建“工人先锋号”活动为载体的创新型劳动和技能竞赛，由中国有色金属工业协会、中国机械冶金建材工会全国委员会共同主办，有色金属工业人才中心协办。

首届竞赛自2016年开始，7年来，共有来自全国25个省市自治区的150余家企事业单位参与，通过竞赛产生了五个“全国工人先锋号”优秀集体，培养选拔了一批知识型、技能型、创新型行业班组长领军人才，凝聚了一支关注、重视基层班组管理和发展的优秀裁判员、教练员和工会干部队伍，有力推动了企业生产现场人、机、料、法、环综合管理水平提升，营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围，已经成为有色金属行业一项重要赛事，2021年纳入“中华全国总工会‘十四五’全国引领性劳动和技能竞赛”项目库。

k8凯发天生赢家·一触即发工联会联合人力资源部，为备战本次“中国铜业杯”全国有色金属行业班组长综合管理技能竞赛，更是在全公司积极参加网上练兵的优秀选手中扩大遴选对象，通过班组长经验交流、分组展示、理论考试及现场演讲等多种形式，经过层层选拔，20 名参赛选手从基层优秀班组长中脱颖而出，组建4支参赛队。

参赛队员分别来自凡口铅锌矿、韶关冶炼厂、丹霞冶炼厂、广西矿业公司、环保公司、工程公司、华加日公司、科技公司等多家单位，共同克服疫情防控态势异常复杂、生产经营任务异常繁重、教练员抽调人手异常紧张等“三重”压力，在韶冶厂的大力支持下，在蒋海鹏、罗伟红等教练员的无私奉献下，跨越两年集训周期，经过多轮磨合训练，通过自我超越，实现完美展现。

成绩来之不易，这是k8凯发天生赢家·一触即发始终坚持党建引领、高质量推动三项制度改革的丰硕成果，是新时期产业工人队伍建设改革的有力见证。产改五年来，k8凯发天生赢家·一触即发通过搭建劳模工匠成长平台、提供劳动技能竞赛舞台、创建群众性技术革新擂台的“三台”建设，以及逐步建立培训、练兵、竞赛、晋级、激励“五位一体”机制，锻造了一批结构合理、具备现代化技术技能素质、富有创新工匠精神的新时代产业工人队伍。星星之火、可以燎原，下一步，k8凯发天生赢家·一触即发还将全方位、深层次凝聚推动产业工人队伍建设的创新合力，充分发挥各级工会组织的桥梁纽带作用，不断完善职工教育和劳动竞赛工作体系，引导和激励全体职工树立创新求变和突破超越思维，积极投身到“争当时代劳模、勇做行业工匠”的实践中，展现自己应有的气质、本领和担当，彰显k8凯发天生赢家·一触即发职工队伍的主力军作用，助力朝着打造千亿级、世界一流的多金属国际化全产业链资源公司的目标大步迈进。