K8·凯发(中国)天生赢家·一触即发

4月20至21日，中国机械冶金建材职工技术协会执行会长毛迎春一行先后到访k8凯发天生赢家·一触即发所属凡口铅锌矿、丹霞冶炼厂、韶关冶炼厂，实地了解企业生产经营状况，重点就产业工人队伍建设改革、群众性技术革新、劳模创新工作室创建等工作进行深入调研指导。中国机械冶金建材职工技术协会办公室主任李静、技术开发部部长李磊、k8凯发天生赢家·一触即发党委副书记、董事、工会主席王伟东陪同调研，公司党群、工会部门负责人，调研企业主要负责人参加上述活动。 

20日上午，毛迎春先后到凡口铅锌矿国家矿山公园博物馆、周艳飞创新工作室、广东省选矿重点实验室等，细致了解矿山整体概况、生产经营及劳模创新工作室建设等情况，还深入井下-360米智能化供油系统现场，亲切慰问一线员工和劳模代表，通过实地考察矿山科技创新、产改工作取得的成效，毛迎春对凡口矿具有前瞻性、超前性的创新创效活动、科技创新工作、重点改革项目给予高度关注和充分肯定，指出作为老国有企业，凡口矿底蕴深厚，通过一手抓发展一手抓改革，边采边探的方式，使得65年的老矿山依旧生机勃勃，实属难能可贵，希望凡口矿紧抓机遇，加大科技创新，深入推进“机械化换人、自动化减人、智能化无人”“互联网+安全生产”等科技强安手段，聚焦智慧矿山建设、智慧矿山人才队伍建立等工作，全力提升突破，进一步打造行业标杆，聚“智”前行。

20日下午，毛迎春考察了丹霞冶炼厂智慧中心、铅品车间八大机组智能化生产线，深入了解绿色制造、精品冶炼、智慧铅锌，并对凝聚着高、精、尖技术的创新成果频频称赞，对丹冶厂创新发展平台建设给予了充分肯定。毛迎春深入张伟创新工作室和青年活动中心，详细询问创新工作室运行和职工工作生活情况，高度赞扬丹冶厂推进工作室规范化建设、创新人才培育、开展创新项目、创新成果分享等工作成效。毛迎春指出，创新工作室是激发广大职工创新热情的一个重要平台，希望企业能继续组织职工智慧碰撞、技术交流、集智创新，让创新工作室成为职工素质提升的新平台、创新成果孵化的新高地，为企业高质量发展辐射出更强大的创新能量。

21日，毛迎春前往韶关冶炼厂，参观“南华印象”企业展厅、调度指挥中心、锌品车间自动化铸锭线，在企业沙盘前，毛迎春驻足了解工厂历史沿革、工艺技术、安全环保、党群工作及未来发展等情况，关切地询问企业员工关心关爱工作，频频点头肯定取得的成效，随后还认真听取了陈福春、王宗亚劳模和工匠人才创新工作室的汇报，毛迎春对韶冶厂各项工作给予高度肯定，他表示，韶冶厂作为铅锌冶炼行业的老国有企业，给人留下深刻印象，企业安全环保水平和技术创新能力依然走在全国铅锌行业前列，成绩值得肯定，目前正值韶冶厂＂一年一小变，三年一大变＂的飞速发展期，希望韶冶厂抢抓机遇，实现新腾飞。

活动期间，在与调研单位座谈时，毛迎春指出，中国机械冶金建材职工技术协会始终坚持以“聚焦产业创新、蓄力企业发展、赋能职工成才”为出发点和落脚点，充分发挥桥梁纽带作用，为行业企业搭建沟通交流平台，促进协会内企业跨行业交流学习，实现取长补短、共同提高，下一步技协也将全面支持k8凯发天生赢家·一触即发各项创新工作，为“走出去、引进来”提供更好支撑，助力k8凯发天生赢家·一触即发跨越发展。

王伟东对毛迎春会长的调研指导表示热烈欢迎和衷心感谢。他表示，在中国机械冶金建材职工技术协会的领导下，公司工联会在深入推动产业工人队伍建设、班组长素质提升、群众性技术创新等方面取得了一系列创新创优成绩，下一步k8凯发天生赢家·一触即发将全面贯彻落实席大大总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示批示精神，在员工层面做好市场化、事业化、专业化、技能化、年轻化，促进员工自身价值体现和个人成长；在企业层面做到组织精健化、管理精细化、经营精益化、企业对标化、实现国际化，聚焦企业发展和战略方向，着力以技能和劳动竞赛、职工培训、技术交流等活动，完善和发展产改工作和群创支撑体系，继续扩大影响力，打造新品牌，提升产业工人综合素质，引导广大职工以技术报国、以奋斗兴起，在全面建设世界一流的多金属国际化全产业链资源公司新征程中发挥主力军作用，为推动中国机械冶金建材职工技术协会建设成为国内一流协会贡献k8凯发天生赢家·一触即发力量。